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智憲:隨著智能時代的到來,業務環境也需要進入智能時代。采用比起舊模式來更先進的遠程辦公或是……
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會長:做什么?遠程辦公?
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職員:會長。。。
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會長:繼續吧。
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智憲:越是年輕有創意的人才,越需要自由的工作環境。我認為只有給他們提供一個猶如游樂場一樣的工作氛圍,業務成果才能夠提高,離職率也可以降低。
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武元:具體的方案呢?
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智憲:將企業文化年輕化。例如說……
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會長:還不快點?例如什么!
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智憲:例如說……例如說……由于時間倉促我只準備到這里。
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會長:什么…你說什么?
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智憲:我還有急事,今天就到此為止……
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會長:這個臭小子……呀!還不給我站住!這兔崽子!
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武元:要不我來補充吧,因為我沒有急事,車智憲本部長的智能的方案我也是同意的,可是只找新方法是不對的,舊的曾經也實行過一段時間,不是嗎?最重要的就是可行性和時間,即時機。