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勞動部在5日于京畿道光明市舉行的以“青年力量躍升大韓民國”為主題的民生討論會上，公布了包含青年就業支持、創造就業機會和建立青年友好型企業文化的計劃。
今年勞動部計劃在全國50個大學就業Plus中心為15萬名在校生提供定制化就業服務，包括職業規劃和求職準備等。
這一數字較去年的12個中心和3萬名學生有了顯著增加。對低年級學生，將提供職業和職業探索幫助；對高年級學生，則提供就業活動計劃制定支持、培訓和工作經驗。
為了提高青年的就業能力，今年將提供的工作經驗機會也從去年的8萬5000個增加到超過10萬個。
其中包括民間的4萬8000個、公共機構的2萬2000個、中央部門的5000個、海外的5700個以及各領域特化的2萬5000個。
為了使工作經驗能夠轉化為求職機會，還將加強相關聯接，并為參與其他地區企業工作經驗的地方青年提供每月20萬韓元的居住費支持。
對于希望海外就業的青年，提供語言、職務延壽等支持的K-Move學校，今年將針對3100名青年進行運營，并提供每月最高20萬韓元的延壽獎勵金。
此外，對于在招聘困難的行業如制造業就業的青年2萬5000名，將提供最高200萬韓元的支持金；對于招聘遇到困難的青年的中小企業，則提供最高1200萬韓元的獎勵金。
勞動部還決定致力于創建一個公平、工作與生活平衡的青年友好型企業文化。將監控在線公共和民間招聘門戶，檢查是否存在違法招聘廣告，并新設對不正當雇傭或雇傭世襲等的制裁，以改善不公平的招聘慣例。
對于希望引入彈性工作的企業，將提供咨詢和基礎設施投資費用支持，并為使用彈性工作的員工每人每月最高支付30萬韓元的獎勵金。
