留學(xué)生可以邀請(qǐng)父母來韓國工作

 

據(jù)法務(wù)部25日透露，將于26日至年底進(jìn)行為期試點(diǎn)的“留學(xué)生(D-2)父母季節(jié)工邀請(qǐng)計(jì)劃”。

 

該計(jì)劃允許在非首都圈認(rèn)證大學(xué)就讀一年以上（剩余留學(xué)期間超過2個(gè)學(xué)期）的留學(xué)生的父母，在與子女所就讀大學(xué)位于同一地區(qū)（以都市自治體為基準(zhǔn)）的地方作為季節(jié)工工作。

 

根據(jù)法務(wù)部的數(shù)據(jù)，截至2023年，認(rèn)證大學(xué)在非首都圈的共有77所，其中以世宗大學(xué)(在世宗)、延世大學(xué)(在未來)、浦項(xiàng)工科大學(xué)等為主。首爾·大田·忠清地區(qū)有28所，數(shù)量最多，其次是釜山·蔚山·慶南(20所)、大邱·慶北(14所)、光州·全北·全南(10所)、江原(4所)和濟(jì)州(1所)。

 

擁有語言留學(xué)(D-4)資格或在首都圈認(rèn)證大學(xué)攻讀的留學(xué)資格的父母不在此次計(jì)劃的范圍之內(nèi)。此外，留學(xué)生在韓國居留期間不得有違反韓國法律的行為，父母也不能有健康或犯罪記錄。

 

符合條件的父母將獲得為期90天的短期就業(yè)簽證(C-4)或?yàn)槠?個(gè)月(最多可延長至8個(gè)月)的工作簽證(E-8)。

 

法務(wù)部相關(guān)人士表示：“通過在韓國的家人的幫助，季節(jié)工可以更早地融入社會(huì)，采用親屬邀請(qǐng)方式的優(yōu)勢(shì)，減少了季節(jié)工在活動(dòng)過程中無故離職的可能性。”并表示：“我們將擴(kuò)大國內(nèi)發(fā)起邀請(qǐng)的對(duì)象范圍，不僅包括移民的親戚，還包括熟悉韓國語言和文化的留學(xué)生父母。”

 

法務(wù)部計(jì)劃在今年年底之前實(shí)施“地方政府之間的季節(jié)工協(xié)議合作方案”。對(duì)于因外部因素導(dǎo)致派遣國無法提供勞動(dòng)力的情況，已簽署了MOU(業(yè)務(wù)協(xié)議)的特定地方自治團(tuán)體或國家，可以利用已簽訂的國內(nèi)其他地方自治團(tuán)體的MOU，邀請(qǐng)季節(jié)工。

 

法務(wù)部在22日針對(duì)參與外國季節(jié)工計(jì)劃的地方政府舉辦了緊急研討會(huì)，說明了勞動(dòng)力供應(yīng)情況和綜合措施。共有131個(gè)地方政府正在吸引季節(jié)工。

 

法務(wù)部表示，計(jì)劃在試點(diǎn)項(xiàng)目期間分析留學(xué)生父母的季節(jié)工參與率、離職率、地方政府需求以及運(yùn)營過程中的障礙等情況，并制定未來的制度發(fā)展計(jì)劃。

 

法務(wù)部相關(guān)人士表示：“為了適應(yīng)農(nóng)業(yè)和漁業(yè)領(lǐng)域外國人員需求的短期或特定時(shí)期的增長趨勢(shì)，我們將持續(xù)發(fā)展制度，使外國季節(jié)工可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)入韓國。”