韓國文化：韓企用人的特點

韓企非常注重企業文化，長期以來在韓企內已經有這樣一個不成文的規定，要先考慮公司利益，其次再考慮個人利益。在韓企工作的人都有這樣一個感覺，韓企員工的工作時間都是比較長的，而且經常加班，韓國也是世界上加班時間最長的國家之一。而這個傳統還是跟以前的老一輩人息息相關，很多人都把公司當成自己的家一樣，甚至一日三餐都在公司內解決。不管在華的每個韓國企業是不是都這樣，但是你要做好思想準備去融入他們的環境。

 

2. ??（實力決定一切）

與以前的論資排輩相比，現在的韓國企業非常注重員工的個人實力。所有的韓國公司都非常重視對員工的考核評價，業務能力和工作的良好表現是加薪升職的重要前提。所以對于肯干，非常有上進心的人來說無疑是個很好的平臺。

 

3. ???（職位需求多樣化）

如果說前幾年招聘的職位多是業務助理，翻譯等這樣的文科性職位的話，現在的韓企需要更多的研究人員和IT本土人才，從職位的角度上來看越來越多樣化了。

 

4. ???（外語出色畫龍點睛）

現在越來越多的韓國公司全球化發展，那么就更需要懂英語的人才，尤其是像三星這樣的大公司。如果你懂韓語，又懂英語，那么為你的韓企之路可謂是加分不少。