韓國節假日上班 次數↑報酬↓

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調查表示，上班族假日的次數有所增長，但要求支付報酬的卻減少了。

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對1，842位上班族進行了關于”節假日上班“的問卷調查，72.8%的人節假日上班，節假日上班的次數為每月3.2詞。另一方面，節假日上班的報酬從平均一天4萬8千元下降到了4萬6千元。

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※不包括那些沒有實施5天上班制的公司、長期從事黨務工作的人員、倒班制人員。

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除工作日之外的上班

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＃ 節假日上班有報酬嗎？

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36.3%回答說”有報酬“。比起2008年的調查到的42.5%少了6.2%。之后有44.8%表示：”從來沒有過。“，18.9%表示”以前有，現在中斷了，或是沒有了。“

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＃ 節假日上班不再支付報酬的原音是？

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第一名的回答占據了73.9%：“公司經營困難，或是為了節約成本。”其次是”為了提高業務效率。“（10.9%），”為了符合業界的狀況。“（8.9%），"因為有許多職員無故加班要報酬。”

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＃ 停止支付節假日加班的報酬時，公司采取了哪種方式？

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多達75.3%的回答是“公告了即時節假日加班也沒有報酬。”之后是“勸誘大家節假日和家人一起度過，不要來上班。”（14.9%），“禁止節假日來上班。”（9.8%）

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＃ 節假日上班沒有報酬，那上班的理由是？

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57.2%回答說“因為過多的工作量。”之后是48.9%的“公司老板強制節假日上班。”，25.3%回答“為了非定期的活動或是項目。”，18.8%“為了給人留下好印象。”之外還有“節假日沒事可干。”（2.0%），”為了節約節假日娛樂活動所產生的消費支出。“（1.9%），”“討厭被家人折磨“。