英語
日語
法語
德語
西班牙語
意大利語
阿拉伯語
葡萄牙語
越南語
俄語
芬蘭語
泰語
丹麥語
對外漢語
【95%的韓國社畜會得“耗損綜合征”】“耗損綜合征”指的是埋頭工作的人感受到身體·精神疲勞的無力現象。
韓國求職網站JOB KOREA本月4日至28日以492名上班族為對象進行了關于“耗損癥候群”的問卷調查。
結果顯示，有95.1%的人正在經歷“耗損癥候群”。具體來看，主任、代理級別的上班族中，有98%的人經歷過“耗損癥候群”。員工級別的為94.9%、科長級以上的上班族為89.7%。
他們經歷“耗損癥候群”的原因基本是“工作太多太累（46.2%）”、“厭倦了每天重復性的消耗性工作（32.5%）”、“厭倦了人際關系（29.3%）”等對業務和人際關系感到疲倦。
JOB KOREA發現，越是在工作-生活平衡較好的公司中工作的人，其經歷耗損癥候群的比例越低。
據統計，回答自己就職的公司的工作-生活平衡“較好”的被調查者中，有88.2%的人正在經歷過耗損癥候群。
而回答公司工作-生活平衡水平為“很差”的被調查者中，有99%的經歷過耗損癥候群。兩者相差有10%。
已經克服耗損癥候群的上班族占整體的23.6%。他們克服耗損癥候群的秘訣就是“充分的休息（52.6%）”、“投入到運動等興趣生活中（38.8%）”、“國內、海外旅行（21.6%）”、“與朋友談話（18.1%）”。
韓國求職網站JOB KOREA本月4日至28日以492名上班族為對象進行了關于“耗損癥候群”的問卷調查。
結果顯示，有95.1%的人正在經歷“耗損癥候群”。具體來看，主任、代理級別的上班族中，有98%的人經歷過“耗損癥候群”。員工級別的為94.9%、科長級以上的上班族為89.7%。
他們經歷“耗損癥候群”的原因基本是“工作太多太累（46.2%）”、“厭倦了每天重復性的消耗性工作（32.5%）”、“厭倦了人際關系（29.3%）”等對業務和人際關系感到疲倦。
JOB KOREA發現，越是在工作-生活平衡較好的公司中工作的人，其經歷耗損癥候群的比例越低。
據統計，回答自己就職的公司的工作-生活平衡“較好”的被調查者中，有88.2%的人正在經歷過耗損癥候群。
而回答公司工作-生活平衡水平為“很差”的被調查者中，有99%的經歷過耗損癥候群。兩者相差有10%。
已經克服耗損癥候群的上班族占整體的23.6%。他們克服耗損癥候群的秘訣就是“充分的休息（52.6%）”、“投入到運動等興趣生活中（38.8%）”、“國內、海外旅行（21.6%）”、“與朋友談話（18.1%）”。
