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地方政府成員是否有可能需要一項條例,要求地方政府首腦每年至少進行一次防止工作場所欺凌的教育(與《 《地方公職人員法》) [2021年21月0003日。京畿道高陽市1. 13。
結(jié)束。立法者是否可以通過要求接受教育以防止其官員每年至少一次在工作場所遭受欺凌的立法者制定地方政府首腦法令?一世。地方政府的地方政府首腦是否可以發(fā)起一項要求接受培訓的條例,以防止不是公職人員的工人至少每年一次在工作場所遭受欺凌?所有。議員是否可以提出并規(guī)定要求地方政府建立的投資/出資機構(gòu)負責人進行教育以防止一年多一次在工作場所遭受欺凌的法令?拉 立法者是否可以提出并規(guī)定要求執(zhí)行地方政府工作的組織和組織負責人委托其雇員提供培訓以防止在工作場所中每年一次被欺凌的條例?麻。如果屬于地方政府的公職人員在工作場所騷擾,理事會成員可否提出一項法令,規(guī)定采取與《勞工標準法》第76-3條相同的措施?酒吧。如果工作場所受到騷擾而不是屬于地方政府的公職人員的騷擾,理事會成員可否提出一項法令,規(guī)定采取與《勞工標準法》第76-3條相同的措施?四。如果在工作場所受到欺凌,則以與《勞動標準法》第76-3條相同的方式向投資/貢獻機構(gòu)的負責人和受托工作的機構(gòu)或組織的負責人制定條例草案。您可以決定當?shù)卣牧鰡幔堪 H绻虚L,投資者/貢獻組織的負責人或受托組織/組織的負責人被判定在工作場所中的欺凌行為構(gòu)成犯罪行為,議員可以提出建議對調(diào)查進行投訴嗎?機構(gòu)?